En opinión del abogado Benjamín Costa Navarro «…Esta figura es excepcional en nuestro ordenamiento jurídico y se justifica por cuanto el derecho de huelga no puede afectar la provisión de servicios básicos e imprescindibles para la población. Así lo ha entendido la autoridad administrativa, que ha sido muy cuidadosa en incluir solo a las empresas que efectivamente prestan servicios esenciales, en línea con las recomendaciones de la OIT…»

A continuación invitamos a revisar la entrevista completa.

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