Las empresas que durante el año recién pasado tuvieron 100 o más trabajadores deben comunicar a la Dirección del Trabajo, hasta el 31 de enero de 2020, cómo han dado cumplimiento a la ley de inclusión laboral correspondiente al año 2019. Para saber cómo efectuar esta comunicación y cómo cumplir la ley en comento durante este año, preparamos un informe que podrán descargar a continuación: Informe ley inclusion laboral 2020