La mencionada Ley incorpora al Código del Trabajo una jornada alternativa para estudiantes trabajadores, que comenzó a regir a partir del 1º de septiembre del 2019. En el siguiente link podrán conocer el informe elaborado sobre la materia, por el abogado Luis Navarro Egaña, socio fundador del Estudio Navarro.

informe legal ley 21.165