Los trabajadores que hubieren cumplido un año de permanencia en la empresa en virtud de un contrato de trabajo, tienen derecho a un feriado anual de quince días hábiles, periodo durante el cual deben percibir su remuneración íntegra. Para estos efectos, el día sábado se considera inhábil. Descargar informe sobre [...]

Las empresas que durante el año recién pasado tuvieron 100 o más trabajadores deben comunicar a la Dirección del Trabajo, hasta el 31 de enero de 2020, cómo han dado cumplimiento a la ley de inclusión laboral correspondiente al año 2019. Para saber cómo efectuar esta comunicación y cómo cumplir [...]

El socio de Estudio Navarro Abogados, Carlos Vernaza Latuf, dictó el 12 de diciembre pasado una charla sobre delitos que afectan la privacidad y derechos fundamentales en el ámbito laboral, como parte de un ciclo de conversaciones organizado por el Comité de personas de Asimet y Asimet Capacitación para sus asociados. En esta oportunidad, [...]

En opinión del abogado Benjamín Costa Navarro "...Esta figura es excepcional en nuestro ordenamiento jurídico y se justifica por cuanto el derecho de huelga no puede afectar la provisión de servicios básicos e imprescindibles para la población. Así lo ha entendido la autoridad administrativa, que ha sido muy cuidadosa en incluir [...]

La mencionada Ley incorpora al Código del Trabajo una jornada alternativa para estudiantes trabajadores, que comenzó a regir a partir del 1º de septiembre del 2019. En el siguiente link podrán conocer el informe elaborado sobre la materia, por el abogado Luis Navarro Egaña, socio fundador del Estudio Navarro. informe [...]

El socio fundador de nuestro estudio, Luis Navarro, realizó una presentación ante 50 ejecutivos de las empresas socias de la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas A.G. (Asimet A.G.), en donde se abordaron diversas cuestiones del procedimiento de negociación colectiva. Dentro de las materias tratadas estuvieron los beneficios históricos, la aplicación práctica [...]

A partir del día 1° de marzo de 2019 el ingreso mínimo mensual es de $301.000, incremento que no solo puede tener incidencia en el sueldo base mensual, si es que éste se hubiese pactado en un valor igual al ingreso mínimo, sino que además influye, por ejemplo, en materia [...]

El 12 de diciembre del año 2018 la Dirección del Trabajo emitió el Ordinario 6245/047 en el que sistematizó en un único dictamen el sentido y alcance de la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral y el del Decreto N° 64 del [...]

El abogado de Estudio Navarro, Benjamín Costa, que representó a la empresa señaló que “esta decisión de la Corte Suprema es muy importante, ya que reconoce la posibilidad de acudir a los Juzgados del Trabajo, y que sean éstos, o sea, un tercero imparcial y distinto al órgano administrativo que [...]

Consultada Catalina Navarro, al respecto señaló que "Es más común de lo que se cree que en las empresas haya fraudes de quienes tienen poder para administrar".

Para Luis Navarro, socio de Estudio Navarro Abogados, por la proliferación de estos empleos 'probablemente en algún momento se requiera legislar a este respecto, como ya ha sucedido en otros países como Italia o España, acerca del denominado ‘trabajo parasubordinado’', que es aquel en que los trabajadores autónomos reciben ciertas [...]

Benjamín Costa, abogado socio del Estudio Navarro que defendió a la empresa en este caso, señaló que este fallo 'ratifica el criterio que se mantenía por los Ministerios de Economía, Defensa y Trabajo y por la Contraloría General de la República, incluso antes de la Reforma Laboral, en el sentido [...]

Por Luis Navarro. Si bien ya existían antecedentes en nuestra legislación sobre normas que incentivaban la inclusión de personas con discapacidad, la novedad que representa la ley 21.015 es que crea específicamente la obligación de incluir laboralmente a estas personas.

Por Catalina Navarro. Mucho se ha hablado de la discrecionalidad que detenta el Servicio de Impuestos Internos (SII) en el ámbito penal y los criterio utilizados en su ejercicio.

Por Luis Navarro Egaña.  Luego de la entrada en vigencia de la ley que modificó las normas sobre negociación colectiva, ha quedado de manifiesto la importancia de la definición de servicios mínimos.